Chantiers d’insertion
mis en œuvre par l’ADREP Insertion par l’Économique

Un chantier d'insertion : Qu'est-ce que c'est ?

Les chantiers d'insertion et/ou ateliers d'insertion sont mis en place par des structures dites "d'insertion par l'économique". Ils couvrent la plus part du temps des activités d'utilité sociale, bien qu'ils puissent aussi développer des activités à la fois marchandes et non marchandes.

 Les publics concernés :

Ce dispositif s'adressent aux personnes en difficultés d'insertion (Demandeurs d’emploi longue durée, jeunes inscrits à la mission locale) :

à   bénéficiaires du RMI et conjoint

à   bénéficiaires de l'API

à   disposant d'un contrat d'insertion (et/ou d'un contrat d'insertion délégué) ou faisant l'objet d'un accompagnement vers l'emploi par un organisme reconnu par le dispositif

 Modalités de mise en œuvre :

Cette action permet l'accès immédiat au statut de salarié par un contrat de travail de droit privé à durée déterminée et à temps partiel. Les personnes sont embauchées en contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) ou contrat d'avenir, pour le temps du chantier, ou pour le temps nécessaire à leur parcours d'insertion.

Les organismes leur proposent une mise en situation professionnelle autour de la mise en valeur d'un patrimoine collectif, naturel, ou bâti, la réalisation de produits, de biens ayant une utilité sociale.

L'objectif étant une remobilisation ou re-dynamisation par la mise en situation de travail et, en parallèle, un accompagnement pédagogique personnalisé (acquisition de savoir faire, savoir être, émergence d’un projet professionnel).

L’organisme a pour fonction d’organiser au mieux la situation de travail pour permettre à chacun de développer ses capacités, de favoriser l’expression d’une demande permettant d’enclencher un processus d’insertion, de faciliter les liens avec les autres professionnels susceptibles d’apporter une réponse aux questions des salariés en insertion. 

Un chargé de mission « insertion » a pour fonction d’assurer l’accompagnement du salarié sur toutes ses démarches d’insertion complémentaires à la situation de travail.

 Les objectifs pédagogiques

Le chantier d'insertion est une étape dans un parcours global.

Il doit être l’occasion d’une véritable expérience de travail permettant une réadaptation professionnelle et l’acquisition de compétences.

à   Développer les compétences sociales indispensables pour accéder à un emploi : autonomie dans le travail, motivation, mobilité, sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe, adaptabilité. 

à   Acquérir ou réactualiser ses connaissances techniques, savoir-faire, méthodes de travail pour évoluer vers de meilleures performances en qualité et en productivité. 

à   S’engager dans une démarche de formation ou de recherche d’emploi. 

à   Prendre conscience des difficultés sociales, voire médicales en vue d’une prise en charge ou d’un relais en dehors du chantier. 

Il doit constituer une étape de l’insertion, à visée pédagogique, et non occupationnelle. Les caractéristiques des travaux demandés (plein air, peu de qualification, moindre exigence de rentabilité...) permettent de remettre dans le "circuit de l’emploi" les personnes les plus en difficulté.

L’objectif du chantier d’insertion est de substituer à la détresse provoquée par le chômage prolongé, une situation de travail et de formation conduisant à rétablir un sentiment de confiance et constituant une préparation efficace à un futur accès au marché du travail.