Les dispositions communautaires en matière de sécurité sociale ne remplacent pas les divers systèmes nationaux de sécurité sociale par un système unique européen. Ces dispositions ont un triple objectif :


Finlande

- Garantir l'égalité de traitement du travailleur migrant par rapport aux ressortissants de l'Etat où il est assuré

Allemagne

Espagne

- Eviter que, en allant travailler dans un Etat membre, on ne perde les avantages auxquels devraient donner droit les stages effectués antérieurement au titre de la législation de sécurité sociale d'un autre Etat membre;

Grèce

Autriche

Irlande

Danemark

Italie

France

Royaume-Uni
- Garantir au travailleur migrant et à sa famille le bénéfice des prestations les plus importantes auxquelles ils ont droit, quel que soit l'Etat membre où ils se trouvent.

Suède

Pays-Bas

Portugal

Belgique

Luxembourg

Les principes de base :
- Vous êtes soumis à la législation d'un seul Etat membre à la fois y compris les personnes employées dans plusieurs Etats membres
Pour connaître les conditions particulières et les formalités dans chacun des Etats membres, cliquez sur le drapeau correspondant

- Vous êtes assuré dans le pays où vous exercez votre activité professionnelle y compris si vous résidez sur le territoire d'un autre pays ou que votre employeur est installé dans un autre Etat membre

- Vous possédez les mêmes droits et obligations que les ressortissants de ce pays. Votre demande de prestation ne peut être rejetée pour l'unique raison que vous n'êtes pas ressortissant de cet Etat.